失敗も成功も、すべて経験という資産になる。
営業で人生を変えた男が、経験という財産を伝える。
営業は、商品を売る技術ではない。人生を切り拓く力である。
30年の営業経験。
支店長、役員、病気、退職、障害、沖縄への移住。
すべて実体験です。
営業は商品を売る技術ではありません。人生を切り拓く力です。
「営業＝人生論・仕事論」
【プロフィール】
はじめまして、高松真司です
名前の「真司」からシン と名乗っています
私は約30年間、石材業界で営業・支店運営・人材育成に携わってきました。
営業未経験で入社し、3年目にはトップ営業を達成。その後、八王子支店長として20名以上のスタッフをまとめ、新規営業・採用・教育・組織改善を担当しました。八王子支店は船井総研様から全国約30拠点の中でモデル店舗として評価され、現場で成果を積み重ねてきました。
その後、役員として会社経営にも携わりましたが、人生は順風満帆ではありませんでした。
退職、病気、障害、生活環境の変化、そして63歳になった今、再びゼロから仕事を探す立場になりました。
だからこそ私は、「成功した話」だけではなく、「失敗した経験」「立ち直った経験」「組織で苦しんだ経験」も包み隠さず発信していきます。
このサイトでは、企業の営業力向上、人材育成、組織改善に役立つ実践的な情報を、次のテーマを中心に発信
- 売れる営業の考え方
- 部下育成・採用・マネジメント
- 組織改善の実践例
- 60代からの働き方
など、机上の理論ではなく、自分自身が現場で経験してきたことをお伝えします。
このブログから企業が得られること
人生営業研究所では、約30年間の営業・支店運営・人材育成・経営経験から得た、現場で実践できる考え方を発信しています。
企業の経営者・営業責任者・管理職の方には、次のような課題解決のヒントを得ていただけます。
- 営業担当者の成果を伸ばす方法
- 売上目標を具体的な行動へ落とし込む方法
- 部下の長所を活かした人材育成
- 採用後の教育と定着率の改善
- 営業チーム内の情報共有と意識統一
- 管理職と部下の信頼関係の築き方
- 営業現場の問題点を発見し、改善する視点
- ベテラン社員の経験や知識を組織に残す方法
机上の理論ではなく、営業担当者、支店長、役員として実際に経験した成功と失敗をもとに、企業の売上向上、人材育成、組織改善に役立つ実践知をお伝えします。
営業組織や人材育成についてお困りの企業様は、下記のお問い合わせページからご相談ください。
【お問い合わせ】
https://shin2.online/contact/
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